Egalité Homme Femme

Chez Roth France, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité. Chaque année, nous évaluons nos engagements en matière d’équité grâce à l’Index Égalité Femmes-Hommes, un indicateur mis en place par le gouvernement.

Pour l’année 2024, Roth France obtient une note globale de 85/100, témoignant de notre engagement en faveur de l’égalité salariale et des opportunités professionnelles équitables pour toutes et tous.

Nous poursuivons nos actions pour renforcer cette dynamique et continuer à progresser sur ces enjeux essentiels.

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Les résultats de chaque indicateur sont les suivants :

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération femmes-hommes : 37/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable – absence de retour de congé maternité
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Soit un total de 85 sur 100 points.