Egalité Homme Femme

Image représentant l'égalité homme femme

Chez Roth France, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité. Chaque année, nous évaluons nos engagements en matière d’équité grâce à l’Index Égalité Femmes-Hommes, un indicateur mis en place par le gouvernement.

Pour l’année 2024, Roth France obtient une note globale de 85/100, témoignant de notre engagement en faveur de l’égalité salariale et des opportunités professionnelles équitables pour toutes et tous.

Nous poursuivons nos actions pour renforcer cette dynamique et continuer à progresser sur ces enjeux essentiels.

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Les résultats de chaque indicateur sont les suivants :

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération femmes-hommes : 37/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable – absence de retour de congé maternité
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Soit un total de 85 sur 100 points.