Égalité Homme Femmes

 

Roth France annonce une note globale de 87/100 à l’index de l’égalité homme-femmes du décret n° 2019-15 du 08 janvier 2019, portant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.

 

 C’est une problématique qui est au cœur des enjeux de Roth France, l’entreprise est convaincue que la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable.

Les objectifs du groupe sont d’améliorer continuellement la parité au sein de notre entreprise afin de permettre une égalité d’opportunités et de rémunération à tous et à toutes.